Programa:

1. El concepte de recompensa total, més enllà del salari.
2. Descripció i valoració de llocs com a antecedent del diagnòstic retributiu.
3. Diagnòstic retributiu: equitat interna i competitivitat externa.
4. El RD 902/2020, i el registre i l’auditoria retributiva en matèria d’igualtat de gènere.
5. Definició de política retributiva:
   • Elements per a la seva definició: pràctica retributiva actual, cultura organitzativa, recursos disponibles, i previsió de plantilla.
   • Bandes i/o referències retributives.
6. Retrospectiva i perspectiva d’evolució salarial al nostre entorn.
7. Increments salarials:
   • Evolució dins les bandes retributives.
   • Matriu d’increments segons situació a la banda, i acompliment consolidat.
   • Etapes de carrera professional, i evolució salarial.

Informació del curs:

• Horari: dimecres de 9 a 14 h.
• Preu socis: 250 € / Preu no socis: 325 € (parcialment bonificable)

Modalitat: Presencial

Format: Jornada o seminari

Destinataris: Persones en actiu

Municipi: Igualada

Duració: 10 hores