Programa:

1. El concepte de competències.
2. Diccionari, nivells i perfils de competències.
3. Aplicacions i limitacions del model de competències. Alternatives.
4. El perfil de lloc vacant. Promoció interna, o selecció externa.
5. Eines per a la selecció per competències.
6. L’entrevista focalitzada o d’incidents crítics:
   • Guio de preguntes.
   • Rol play o pràctica.
7. Altres metodologies per a l’avaluació per competències:
   • Assessment Center, Development Center, Management Audit.
   • Tests, qüestionaris i eines psicotècniques.

Informació del curs:

• Horari: dimecres de 9 a 14 h.
• Preu socis: 250 € / Preu no socis: 325 € (parcialment bonificable)